Dersom forskerforbundet deltar i en streik i offentlig sektor, kommer dette brevet til \u00e5 bli sendt til dem:
\n(Teksten blir fortl\u00f8pende endret)<\/p>\n
Det er med beklagelse at jeg etter omtrent 10 \u00e5rs medlemskap ser meg n\u00f8dt til \u00e5 melde meg ut av forskerforbundet, men jeg ser meg ikke i stand til \u00e5 v\u00e6re medlem i en forening som forsatt i 2006 forfekter streik som et anstendig og fornuftig virkemiddel i en arbeidskonflikt. Dette bunner i en prossess som har foreg\u00e5tt hos meg i flere \u00e5r hvor jeg har blitt irritert over \u00e5 f\u00e5 \u00f8delagt min hverdag av andres streiker, og til slutt har har konkludert med at dette er et maktmisbruk som jeg ikke vil v\u00e6re med p\u00e5 \u00e5 st\u00f8tte selv. Streiker kan v\u00e6re p\u00e5 sin plass ved spesielle konflikter innad p\u00e5 en arbeidsplass, eller som kortvarige politiske markeringer. Imidlertid, n\u00e5r streik brukes som et v\u00e5pen i de vanlige l\u00f8nnsforhandlingene opplever jeg det som forulempede barn som roper ‘Jeg vil ikke snakke med deg’ og stenger seg inne p\u00e5 rommet sitt. Dette er en oppf\u00f8rsel som fremfor alt skader forholdet mellom ansatte og arbeidsgivere. <\/p>\n
I det tjenesteytende samfunnet,vil nesten enhver streik treffe uskyldige personer vel s\u00e5 hardt som arbeidsgiverene. Den vil skape praktiske og \u00f8konomiske problemer for en rekke andre personer, hvordan kan vi forsvare \u00e5 bruke uskyldige personers dagligliv som gissel for v\u00e5r l\u00f8nnskamp? Vil vi godta det om noen g\u00e5r ned og sl\u00e5r ned tilfeldige personer p\u00e5 gaten for \u00e5 forsvare seg mot overgrep man blir utsatt for hjemme? For ansatte i offentlig virksomhet kan jeg knapt se at streik rammer arbeidsgiveren i det hele tatt. Ved en streik p\u00e5 universitetet for noen \u00e5r siden, ble i administrasjonen sitert p\u00e5 at streiken var helt grei for dem, de sparte en masse l\u00f8nnsmidler s\u00e5 lenge streiken p\u00e5gikk. En streik i offentlig sektor vil derimot ofte ramme oss ansatte, vi arbeider i prosjekter sammen med kollegaer i andre land og vil ha problemer med \u00e5 kunne avlyse m\u00f8ter eller f\u00e5 utsatt tidsfrister for arbeider som vi er involvert i. I v\u00e6rste fall kan dette f\u00f8re til at vi ikke kommer i betraktning ved senere utlysning av midler i internasjonale arbeider. V\u00e5re brukere forventer at vi kan stille opp n\u00e5r vi trenges, og vi vil miste kredibilitet blant dem n\u00e5r vi trekker oss tilbake for en kortere eller lengere tid. I det hele tatt, jeg kan ikke se noe annet enn at tiden hvor streik var et anstendig og fornuftig v\u00e5pen er over og kan ikke forsvare for meg selv at jeg st\u00f8tter opp under en organisasjon som forfekter bruk av streikev\u00e5penet.<\/p>\n
Jeg mener at fagforeninger har en viktig plass i arbeidslivet, som et ordnet bindeledd mellom ansatte og ledelse og som en mulighet for st\u00f8rre yrkesgrupper \u00e5 f\u00e5 markert sine meninger p\u00e5 tvers av arbeidssteder. <\/p>\n
Jeg mener \u00e5 ha lest at man ikke har anledning til \u00e5 avslutte sitt medlemskap i forskerforbundet under en konflikt. I s\u00e5 fall ber jeg om at min utmeldelse trer i kraft s\u00e5 snart konflikten er avsluttet. Forskerforeningen ved str\u00e5levernet er informert om min beslutning og vil velge en ny leder raskest mulig.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Dersom forskerforbundet deltar i en streik i offentlig sektor, kommer dette brevet til \u00e5 bli sendt til dem: (Teksten blir fortl\u00f8pende endret) Det er med beklagelse at jeg etter omtrent 10 \u00e5rs medlemskap ser meg n\u00f8dt til \u00e5 melde meg … Continue reading